Unsere Unternehmenskultur
Die Freude an der Arbeit mit Menschen, die ganzheitliche, wertfreie Betrachtung des Menschen sowie die Bereitschaft zum Austausch mit anderen Link MitarbeiterInnen sind unsere höchsten Werte.
Kultur des Austausches und der gegenseitigen Bereicherung
The link Therapeuten und Fachkräfte haben ein aktives Interesse am Informationsaustausch zwischen den verschiedenen Sparten in Tanz und Komplementärmedizin. So finden regelmässig interne Roundtables, Intervisionen, Teachers Meetings und Fallbesprechungen statt, um fachliche oder persönliche Anliegen zu diskutieren und so aus der Erfahrung der über zwanzig MitarbeiterInnen zu schöpfen.
Kommunikationskultur
Das link Team lebt eine Betriebskultur, in welcher Themen, die sie in der Zusammenarbeit beschäftigen, offen ansprechen. Anstehende Punkte werden mit allen Beteiligten diskutiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kultur der Wertschätzung und gegenseitigen Respekts
Das link Team betrachtet jeden Menschen frei von Bewertung und begegnet SchülerInnen, KlientInnen und Teamkollegen mit grösstem Respekt.
Wirtschaftliche Kultur
The link als Betrieb hat sich für ein wirtschaftliches Modell entschieden, welches den natürlichen Zyklen angepasst ist. Dies ist geleitet von nährenden Prozessen, in denen stetig wachsendes Gewinnstreben keinen Platz hat. In diesen Zyklen ist es entscheidend, dass alle im Betrieb arbeitenden Personen ihrer Arbeit entsprechende Entlöhnung erhalten. Mit entstehenden Gewinnen werden Neuinvestitionen und Weiterentwicklungen bezahlt, und über diese Beträge entstehende Gewinne werden in Form von Preisreduktionen an die Kunden weitergeleitet. So haben alle von ihrem Engagement einen Gewinn.
